सुप्रीम कोर्ट से National Council for Teacher Education – NCTE ने सोमबार को कहा कि Primary Assistant Teachers (कक्षा एक से आठ तक) की नियुक्ति के लिए Teacher Eligibility Test महज़ एक अर्हता (क्वालीफाइंग) है न कि मेरिट का एक मात्र आधार। सुप्रीम कोर्ट में सोमबार को NCTE द्वारा दायर हलफनामे में कहा कि शिक्षा के अधिनियम की धारा (23) -1 को ध्यान में रखते हुए उसने अधिसूचना जारी कर 23 अगस्त 2010 को कहा था कि टीचर कि नियुक्ति के लिए TET पास होना जरुरी है। TET की न्यूनतम योग्यता होने की शर्त ध्यान में रखते हुए की गई थी कि शिक्षकों की नियुक्ति का राष्ट्रीय मानक तय हो सके।
NCTE के सचिव की ओर से दायर हलफनामे में कहा गया है कि TET में 60% अंक लाने वाले अभियार्थी को पास माना जाता है। आरक्षण निति के तहत स्कूल प्रबधन चाहे तो अनुसूचित जाति व जनजाति अन्य पिछड़ा वर्ग दिव्यांग अभियार्थी को रियायत दे सकता है। TET अंक को वेटेज नियुक्ति प्रक्रिया में दिया जाना चाहिए, हांलाकि सिर्फ TET पास होना किसी भी अभियार्थी को नियुक्ति का अधिकार नहीं देता है। TET पास होना नियुक्ति की वांछनीय योग्यता में से केवल एक है।
NCTE की और से पेश हुए वकील आशा नायर ने 19 मई को सुप्रीम कोर्ट में नियमूर्ति आदर्श कुमार गोयल व नियमूर्ति यूयू ललित की पीठ के सामने कहा कि प्राथमिक सहायक शिक्षकों को लिए Teacher Eligibility Test महज़ एक अर्हता है न कि मेरिट का आधार, जिसके बाद कोर्ट ने NCTE को सोमबार तक अपना हफनमा दायर कर अपना पक्ष रखने को कहा
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